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die Stimme der Arbeitnehmer
Ich bin in DHK
Lagerzentrum:XU Yueyan
Ich bin Lagerverwalter von Außenhandelslager. Aufgrund der Bedürfnisse der Arbeit wechselte ich den Beruf, von Fabrik bis in der Außenhandelslager im Juni 2008. Obwohl diese zwei Berufe in Lager sind, diese beide sind ganz verschieden, weil der vorne Lager ein Produktionslager ist, währen der letztere ein Fertigproduktlager ist. Lagerverwalter war ein neuer Beruf für mich, zuerst war ich ein Neuling, aber jetzt bin ich mehr als qualifiziert für diese Stelle. Ich kann meine Aufgabe erledigen, und auch den Neulingen helfen, damit sie schneller qualifiziert sein können. Obwohl Lagerverwalter nicht ein hochtechnischer Beruf ist, braucht er Fleiß, Sorgfältigkeit und bestimmte Koordinierungsfähigkeit. Weiterleiten, Verwahren und Sortieren von Originaldokumenten sind Grundarbeit für einen Lagerverwalter.
Ich denke, es ist ein neuer Anfang für meinen Beruf, weil es in DHK Zutrauen, Fleiß und Entwicklung gibt.

das Gefühl für Management in DHK
Monteur auf die wichtige Fabriklinie—WANG Xiaopeng
Als ein grundlegendster Manager, bin ich der Kopf der Arbeiter und der Fuß der Manager. Gruppenleiter ist ein niedriger Beruf mit großer Verantwortung. Ein Gruppenleiter in der Werkstatt ist eine Kommunikationsbrücke zwischen Unternehmen und Arbeiter. Das Management von Gruppenleitern werden sich das Produktionstempo und die Produktqualität spiegeln, deshalb muss jede Entscheidung von einem Gruppenleiter mit der Wirksamkeit gegeben werden.
Um dieses Ziel zu erreichen, erstens muss ich theoretisches Fachwissen eifrig studieren, und dieses Fachwissen in die tägliche Arbeit umsetzen; zweitens, ich muss ermutigen lernen, denn ein guter Arbeit muss unter Ermutigung und Anerkennung aufgewachsen sein; drittens muss ich auf die Meinung der Massen hören, wie ein Sprichwort „ Vier Augen sehen mehr als zwei“; viertes soll ich Mut haben, in der Verantwortung zu stehen.
In der Zukunft will ich mich Mühe geben, damit die Arbeit jedes Arbeiters und jedes Arbeitsprozesses detailliert und simplifiziert wird. Durch Arbeitsverfahren, Pflicht und andere Formen wird jeder Arbeiter wissen lassen, wie zu arbeiten und welche Forderungen gibt es. Ich werden die Mitarbeiter zweckorientiert und zielstrebig arbeiten lassen, deshalb kann die Arbeit übersichtlich sein.
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